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                  人才招聘

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                    廣州桃園建筑工程有限公司正式成立于2007年9月,是具有二級資質的工程建筑公司。業務范圍以建筑工程、園林綠化、技術咨詢和物業管理為主,包括室內裝飾及設計、機械設備器材租賃、水電安裝、批發和銷售貿易等。現有高素質管理人員及技術人才35人,包括高級管理師5名,二級注冊建筑師5名、園林工程師5名,其他建筑、電器,給水、排水、園林設計、助理工程師、助理會計師等合計20名,持證上崗技術工人100多名。截至2010年底,累計承接各類工程40多項。
                    公司名稱源于“重歸桃花源”的設計理念,“成為中國專業園林運營商和拓荒者,構建人與自然和諧和完美統一的最佳人居環境”是桃園公司的永恒追求,自成立以來,立足廣東、面向全國、開拓海外,提倡綠色建筑,以質量求效益、完善服務和顧客至上的宗旨,竭誠為社會各界提供優質服務,一步一個腳印,走向新的輝煌。
                  公司相關福利:
                    1.5天8小時工作制、享受國家規定的節假日。
                    2.年底雙薪、年終分紅、節日補貼、購買社保、年度旅行,季度旅行、文體活動、帶薪年假、婚假、喪假、病假、產假、工齡工資、交通補貼、餐費補貼等相關福利。

                  廣州桃園建筑工程有限公司人力資源部
                  聯系人:王小姐
                  聯系電話:020-87305587
                  郵箱地址:[email protected]
                  聯系地址:廣州市環市東路486號廣糧大廈1309室
                   
                  一、 投融資經理(集團)  年薪:15-35萬

                  崗位職責:

                  1、 負責擬投資項目的調查和擬投資項目的價值評估,進行法律風險分析; 

                  2、 負責項目分析估值,協助項目團隊與投、受資公司進行商務談判,把握項目進度; 

                  3、 分析市場環境及金融市場的狀況,及時調整公司投資方向及目標;

                  4、 參與和負責股權基金、融資租賃、債券發行、銀行貸款等融資方案的設計、推介及相關的磋商談判;

                  5、 負責開拓投融資渠道,維護保持各項業務工作中與金融機構、產業機構及地方政府的良好關系;

                  6、 負責項目的立項、申報文件的編制工作; 

                  7、 對已投資項目提供相關咨詢和服務。

                  任職資格:

                  1、 本科及以上學歷;

                  2、 財務或金融類專業;

                  3、 具備豐富的金融、財務管理知識;

                  4、 3年以上的資本項目運作經驗;

                  5、 熟悉項目管理方法和管理工具,熟悉立項流程,熟知項目申報程序,懂得撰寫可行性研究分析報告;

                  6、 具備很強的溝通談判能力,能準確找出突破口。

                  二、 項目拓展經理(集團)  年薪10-25萬

                  崗位職責:

                  1、 根據公司戰略目標及經營規劃,拓展項目;

                  2、 尋找潛在開發項目,與項目所有者進行初步接觸與洽談,開拓合作渠道及進行商務談判;

                  3、 新項目的考察、策劃、制定項目開發與經營的可行性研究,編制項目可行性研究報告及立項;

                  4、 負責相關政府部門、交易對手、戰略客戶的考察、溝通工作;

                  5、 負責維護公司現有良好人脈信息和關系,并定期拓展新的渠道和信息。

                  任職資格:

                  1、 本科及以上學歷;

                  2、 市場拓展或管理專業;

                  3、 具備豐富的項目拓展經驗和人脈關系;

                  4、 熟悉項目管理方法和管理工具,熟悉立項流程,熟知項目申報程序;

                  5、 具備很強的溝通談判能力。

                   

                  三、 運營總監(集團)年薪15-30萬

                  崗位職責:

                  1、 全面負責公司的市場運作和管理;

                  2、 參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;

                  3、 推動公司業務發展,組織完成公司整體業務計劃;

                  4、 建立公司內部信息系統,推進公司財務、行政、人力資源的管理;

                  5、 負責協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制;

                  6、 維持并開拓各方面的外部關系。

                  任職資格:

                  1、 管理類相關專業本科以上學歷。

                  2、 受過管理學、財務管理、企業運營管理、領導藝術、生產作業管理等知識培訓。

                  3、 5年以上工作經驗,4年以上高級管理經驗。

                  4、 出眾的領導管理才能和良好的商業理念;

                  5、 具有很強的團隊協作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;

                  6、 能與政府、企業高層人士廣泛接觸,并深入溝通;較強的邏輯思維能力; 

                  7、 個性特征:辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

                  四、 事業部總監(公路)年薪15-30萬

                  崗位職責:

                  1、 全面負責公路工程項目總體的統籌協調工作;  

                  2、 全面監督指導各項目建造過程中工程組織、方案審定、工程技術、質量監管等工作。

                  3、 負責項目實施過程中的安全管控與成本控制; 

                  4、 負責協助解決并指導各項目建造過程中的技術難題;

                  5、 負責團隊管理及建設,通過培訓保證團隊成員的工作效率及目標達成。

                  任職資格:

                  1、 大專及以上學歷;

                  2、 土木工程、交通工程、路橋類相關專業;

                  3、 8年以上市政、路橋項目經理/項目總工工作經驗;

                  4、 有豐富的現場管理檢驗,對開源節流有特別心得;

                  5、 能力優異者經驗可放寬限制。

                  五、 項目經理(公路)年薪15-30萬

                  崗位職責:

                  1、 負責公路工程施工工作任務分配及安排;

                  2、 負責公路工程施工的現場管理;

                  3、 負責協調與業主、監理等相關單位、部門的工程所在地的社會關系;

                  4、 負責工程項目的安全管理問題;隨時掌握工程施工進度、質量情況,協調解決施工中出現的各類問題;

                  5、 審核管理項目施工過程中發生的各項費用支出,負責計量、變更以及結算等工作。

                  6、 完成公司領導交辦的其它工作。

                  任職資格:

                  1、 大專及以上學歷;

                  2、 土木工程、交通工程、路橋類相關專業;

                  3、 5-10年相關工作經驗;業內資深經驗;

                  4、 5年以上公路施工經驗,

                  5、 3年以上公路項目管理經驗;

                  6、 能力優異者經驗可放寬限制。

                  六、 項目經理(園林)年薪10-20萬

                  崗位職責

                  1、 負責園林工程施工工作任務分配及安排;

                  2、 負責園林工程施工的現場管理;

                  3、 負責協調與業主、監理等相關單位、部門的工程所在地的社會關系;

                  4、 負責工程項目的安全管理問題;隨時掌握工程施工進度、質量情況,協調解決施工中出現的各類問題;

                  5、 審核管理項目施工過程中發生的各項費用支出,負責計量、變更以及結算等工作。

                  6、 完成公司領導交辦的其它工作。

                  任職資格:

                  1、 大專及以上學歷;

                  2、 園林相關專業;

                  3、 5年以上園林施工經驗,3年以上園林項目管理經驗;

                  4、 園林基礎知識扎實,熟悉高速公路苗木、植被的品種、習性等熟悉、并對市場行情有一定的了解,精通整個項目各項細節管控;

                  5、 此崗位需要詳細溝通。年齡25歲以上。

                   

                  七、 項目主管(電力)年薪6-8萬

                  崗位職責:

                  1、 負責管理電力工程項目,監控項目成本與質量;

                  2、 負責對內與對外的項目溝通和協調工作,規避項目風險;

                  3、 負責項目從項目開拓、談判、投標、跟蹤實施等全過程的管理、組織與實施;

                  4、 編制、審核工程項目預算及利潤目標等,監督并確認工程項目規劃、相關方案審定及運作管理等;

                  5、 負責與業主方、監理方、總包方的溝通,并指導施工隊施工工作的順利開展;

                  6、 完成公司交辦的其他工作。

                  任職資格:

                  1、 大專及以上學歷;

                  2、 電力工程、輸配電、電氣自動化等相關專業畢業;

                  3、 從事輸配電工作6年及以上,持有中級以上技術職稱,年齡28-45歲。

                  八、商務助理

                  主要工作職責:

                  1、協同總裁處理商務應酬、商務接待,維護公司外部形象,協調對外關系; 

                  2、公司內部行政事務工作; 

                  3、負責公司內部文書處理;

                  4、協助進行相關會議的組織,并做好記錄:負責會議的記錄和整理;負責會議場所的安排與布置;負責會議的服務工作及相關活動的安排;負責會議相關資料的編印;

                  5、負責各部門單據審閱、核查;

                  6、完成上級交給的其它事務性工作。

                  任職資格條件:

                  1、女性,22-28歲;未婚;

                  2、本科及以上學歷,有無相關工作經驗均可。

                  3、形象佳、氣質好;△

                  4、熟悉商務禮儀,對應酬、接待活動較為了解;△

                  5、良好的綜合素質、個人素養以及文字功底;

                  6、思維靈活、語言表達能力強;有銷售、公關工作經驗尤佳。△

                   

                  九、人力資源經理

                  主要工作職責:

                  1、 全面統籌行政部和人力資源部工作;全面統籌規劃公司的人力資源戰略,制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃及整體人力資源規劃,并負責監督實施。

                  2、在企業內訓方面資歷較深,能很好引導公司員工制定合適的職業規劃,并營造良好學習氛圍。

                  3、構建和完善適應公司發展的績效考核體系,薪酬福利體系,強化人力資源管理的專業性和規范性,提升公司核心競爭力。

                  4、負責督導公司企業文化的塑造、倡導、維護和傳播。負責公司人力資源管理團隊的建設和培養。

                  5、協助分管領導及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

                  6、負責公司行政后勤管理制度的制定、建立、修改與完善,并檢查、督導與反饋落實執行情況。

                  任職資格條件:

                  1、 人力資源管理或相關專業本科以上學歷。

                  2、 受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。△

                  3、 8年以上相關工作經驗,3年以上人力資源總監或3年以上人力資源部經理工作經驗。

                  4、 對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。△

                  5、 具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;△

                  6、 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。

                   

                  十、行政司機

                  主要工作職責:

                  1、嚴格執行派車計劃,完成出車任務。

                  2、認真執行安全責任制和操作規程,遵守交通規則,文明行車,確保行車安全。

                  3、定期對車輛進行保養,保持車輛的清潔衛生和正常運行。

                  4、及時補充行車所需的材料、物品,及時保養和維修。

                  5、做好行車記錄,保管好車輛的各種技術資料。

                  6、完成領導交辦的其他工作。

                  任職資格條件:

                  1、限男性, 23-35歲;高中及以上學歷;

                  2、3年以上駕齡,持C牌以上駕照;

                  3、熟悉廣東交通路線;△

                  4、具備良好的客戶服務意識與接待禮儀,細心、責任心強,能吃苦耐勞,無相關違規記錄;

                  5、熟悉車輛結構和知識,退伍軍人者優先;△ 

                  6、廣州市戶口擔保。△

                   

                  十一、前臺文員

                  主要工作職責:

                  1、負責前臺接待及電話接轉;

                  2、收發信件、報刊、文件;

                  3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息;

                  4、受理會議室預約,協調會議時間,下發會議通知,布置會議室;

                  5、負責訂水、訂報,信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系;

                  6、負責各級主管交辦出差安排等各項工作。

                  任職資格條件:

                  1、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷;

                  2、一年以上相關工作經驗;

                  3、熟悉前臺工作流程△

                  4、熟練使用各種辦公自動化設備;△

                  5、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協調能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠;△

                  6、熟練使用相關辦公軟件。

                   

                  十二、網絡管理員

                  主要工作職責:

                  1、負責公司的軟硬件系統維護工作;負責公司電腦配置,相關耗材購買以及有效利用; 

                  2、進行小型機、服務器、路由器等設備管理,以及網絡平臺的運行監控和維護; 

                  3、負責公司計算機網絡的安裝、配置與維護;護網絡系統安全; 

                  4、負責公司內部OA系統管理與維護;

                  5、負責內部信息系統建設、維護;

                  6、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息。

                  任職資格條件:

                  1、大專以上學歷,計算機或IT相關專業;

                  2、一年以上電腦軟硬件安裝、維護、服務器網管及網絡管理經驗;熟練掌握計算機、網絡相關知識;△

                  3、熟悉路由器,交換機、防火墻的網絡設備的設置與管理;△

                  4、了解操作系統,熟悉WEB、FTP、MAIL服務器的架設; △

                  5、學習能力強,較好的溝通和協作能力,極強的執行力和溝通能力,具備良好的服務意識;

                  6、熟悉區域網的維護和網絡安全,熟悉wlan、adsl,精通adsl共享。

                   

                  十三、營銷顧問/營銷專員/電話營銷(貿易公司)

                  主要工作職責:

                  1、 完成公司下達的業務指標任務;

                  2、 根據公司業務需求,開發相關客戶并達成簽約和回款;

                  3、 做好簽約后的后期服務跟進工作,直至項目合同完結;

                  4、 做好客戶售前、售后溝通工作,及時更新CRM系統中的客戶資料;

                  5、 收集市場相關動態信息并及時反饋至相關領導與部門;

                  6、 完成上級交辦的其他事項。

                  任職資格條件:

                  1、男女不限,22-30歲;

                  2、學歷不限,工作經驗不限;1年以上銷售經驗者尤佳,優秀應屆畢業生亦可;

                  3、端莊大方、自然得體;△

                  4、性格活潑、談吐清晰;具備較好的溝通表達能力,有耐心、責任心、進取心和團隊合作精神;△

                  5、能吃苦耐勞,做事積極主動,具有較強的抗壓能力;△

                  6、熱愛銷售工作,對電話營銷有濃厚的興趣;勇于挑戰高薪。

                   

                  十四、資質專員/客服專員(貿易公司)

                  主要工作職責:

                  1、負責組織公司各項建筑業資質的申報、升級、維護工作;

                  2、負責收集、整理及撰寫資質申報材料;

                  3、負責搜集相關國家及地方建筑業政策信息,及時了解項目申報相關政策、流程;

                  4、主管交辦的其它相關工作;

                  5、負責公司業務及品牌推廣;

                  6、配合做好安證硬件材料的完善

                  任職資格條件:

                  1、 女性,30歲以下;

                  2、 中專及以上學歷;

                  3、有無相關工作經驗均可;

                  4、服務及責任意識強;△

                  5、有良好的表達溝通能力;△

                  6、熟練使用office辦公軟件,有PS軟件經驗者尤佳。△

                   

                  十五、安全工程師/安證資料員(貿易公司)

                  主要工作職責:

                  1、 完成建筑施工企業安全生產許可證或申請材料的制作與上報;

                  2、 定期研究相關材料制作模式,學習掌握建筑工程安全生產相關法律法規、完善、強化申請材料;

                  3、 配合、指導市場部做好各項材料的準備和制作工作;

                  4、 及時收集整理相關政策資訊,并配合公司做好技術培訓工作;

                  5、收集符合公司要求的硬件材料;

                  6、三庫信息維護。

                  任職資格條件:

                  1、女性優先,21-26歲;

                  2、大專及以上學歷;專業不限,建筑、安全工程類專業尤佳;

                  3、有無經驗均可;1年以上建筑施工企業工作經驗優先考慮;優秀應屆畢業生亦可;

                  4、做事踏實、穩定務實,邏輯思維條理清晰,文字編寫能力較好,溝通能力較強△

                  5、 熟練使用辦公軟件 △

                  6、了解建筑、裝飾、設計、電力等企業安全管理體系及其它資料管理者甚佳。△

                   

                  十六、文字編輯(貿易公司)

                  主要工作職責:

                  1、 負責組織公司各類建筑資質的新辦、升級、延續等申請工作;

                  2、 負責收集、整理及撰寫資質申報材料;

                  3、 負責搜集國家及地方建筑行業政策信息,及時了解資質申報相關政策、流程;

                  4、 完成主管交辦的其它相關工作;

                  5、收集符合公司要求的硬件材料;

                  6、三庫信息維護。

                  任職資格條件:

                  1、男女不限,

                  2、35歲以下;

                  3、大專及以上學歷;專業不限;

                  4、一年以上的工作經驗;△

                  5、較強的責任心、溝通能力及執行力;△

                  6、 熟練使用office辦公軟件,有PS軟件經驗者尤佳。△

                  優先(非必要)條件:

                  1、有資料員、工程招投標工作者;

                  2、具有建筑行業資質申報經驗或熟悉建設廳三庫平臺操作者;

                  3、了解資質相關業務辦理的相關政策及流程;

                  4、了解建筑法、建筑業企業資質管理各項規定及實施意見。

                   

                  十七、業務部經理(貿易公司)

                  主要工作職責:

                  1、帶領所轄部門人員,開展建筑行業持證人員業務,實現公司業績目標;

                  2、根據市場總監辦制定的證書需求方案,積極開拓查找證書的渠道,滿足公司證書需求;

                  3、督導本部門人員完成證書查找工作任務和做好客戶服務工作;

                  4、制定本部門所需業務技能培訓計劃,提高部門人員工作技能和職業素養;

                  5、制定本部門所需業務技能培訓計劃,提高部門人員工作技能和職業素養;

                  6、匯總下屬提供的建筑行業持證人員的信息和需要資質證書的建筑企業信息,提交給行政運營總監。

                  任職資格條件:

                  1、性別不限;

                  2、25—35歲;

                  3、大學專科以上學歷,電子商務、市場營銷、公共關系、國際貿易、漢語言文學等相關專業統招畢業生;

                  4、3年以上市場營銷工作經驗,其中1年以上營銷管理工作經驗;△

                  5、具有較強的計劃和組織能力;△

                  6、接受過電話營銷、網絡營銷等相關知識培訓。△

                   

                  十八、網絡推廣員(金林緣公司)

                  主要工作職責:

                  1、負責網站平臺站內、站外關鍵詞規劃及搜索引擎排名優化;

                  2、根據實際業務要求,鎖定相關的關鍵字,并實現百度、谷歌、搜搜等搜索引擎問答關鍵詞覆蓋;

                  3、負責通過各種網絡渠道(網站、論壇等)搜集相關信息;

                  4、建筑行業證書查找及人員證書儲備并達成合作;

                  5、完成公司領導交辦的其它工作;

                  6、其他臨時性工作任務。

                  任職資格條件:

                  1、性別不限;

                  2、20—30歲; 

                  3、大專以上學歷,專業不限; 

                  4、有無工作經驗均可;公司有較完善的培訓體系;△

                  5、具有較好溝通表達能力;△

                  6、應屆畢業生條件優秀者亦可。

                   

                  十九、業務員(貿易公司)

                  主要工作職責:

                  1、根據公司分配的工作任務計劃,通過多種渠道挖掘建筑行業企事業單位高端人才的需求,并提供獵聘服務及人才證書借調服務;

                  2、通過電話、QQ交流等方式,與需要高端人才獵聘服務或者需要人才證書借調的企事業單位深入洽談并確定合作意向;

                  3、草擬合同或依據企業編制的合同與企業磋商確定具體合作事項和條款。簽訂合同后,交由財務部完成相關事項處理;

                  4、定期進行客戶回訪,根據合同條款和客戶要求,做好客戶服務工作;

                  5、完成公司領導交辦的其它工作;

                  6、其他臨時性工作任務。

                  任職資格條件:

                  1、性別不限;

                  2、20—30歲;

                  3、大專以上學歷,專業不限;

                  4、有無工作經驗均可;公司有較完善的培訓體系;△

                  5、具有較好溝通表達能力;△

                  6、應屆畢業生條件優秀者亦可。

                   

                  二十、工程司機

                  主要工作職責:

                  1、負責項目部車輛駕駛并做好行車記錄,保證安全駕駛;

                  2、負責項目部人員和工人的接送;

                  3、負責車輛的日常維護、保養、管理工作,保持車輛的整潔和車況良好,妥善保管車輛,按公司要求在指定地點停放;

                  4、配合項目部工作安排;

                  5、懂得車輛的一般養護和小故障維修。

                  6、完成公司領導交辦的其它工作;

                  任職資格條件:

                  1、男性,25-40歲;學歷不限;

                  2、2年以上駕齡,持B牌以上駕照;有大貨車或水車經驗;△ 

                  3、具備良好的客戶服務意識與接待禮儀,細心、責任心強,能夠吃苦耐勞,無相關違規記錄;

                  4、熟悉廣東交通路線;△

                  5、熟悉車輛結構與知識,退伍軍人者優先,有工程司機經驗者優秀; 

                  6、有廣州市戶口擔保。△

                   

                  二十一、工程采購專員

                  主要工作職責:

                  1、供應商的尋找、開發及供求關系的控制管理

                  2、生產物料、用具、設備等物資物品采購管理

                  3、供應鏈的物流過程控制

                  4、建立材料供貨合同臺帳、建立請購材料臺帳、建立進貨臺帳

                  5、及時收集市場材料價格信息,并隨時與供應商協商調整材料供應價格;

                  6、各種材料在使用過程中,發現質量問題,與供貨廠商交涉協商

                  任職資格條件:

                  1、大專以上學歷;

                  2、45歲以下;

                  3、3年及以上采購管理經驗;

                  4、較強的溝通表達能力;

                  5、具備優秀的商務談判能力;

                  誠信務實,品行端正。

                   

                  二十二、施工員

                  主要工作職責:

                  1、負責園林施工項目的現場施工管理;負責隨時跟進施工班組的進度狀況,發現問題須及時解決。判斷確無能力完成施工任務的施工班組應及時向項目經理匯報解決;

                  2、負責按時制定出各階段的施工進度計劃、材料供應計劃和資金需求計劃,提報項目經理; 控制項目現場材料的正確使用;

                  3、協助加強施工班組的管理,確保按照圖紙、設計文件和國家的規定標準施工;

                  4、把安全工作放在一切工作的首位,避免任何安全事故的發生;及時協助處理施工現場的各種安全、質量事故; 

                  5、責現場技術及工藝流程的指導;及時將施工中發現的問題以書面形式報項目經理; 

                  6、與及時組織各分部分項工程的隱蔽工程驗收工作,并確保資料的真實性和完整性;參與對施工班組所施工工程的工程量的審核;參與工程的竣工驗收。

                  任職資格條件:

                  1、男性,

                  2、35歲以下;

                  3、中專及以上學歷,園林、綠化類相關專業;△

                  4、有一定的園林、綠化類施工工作經驗;優秀畢業生可培訓培養;△

                  5、身體健康,吃苦耐勞,勤懇務實; 

                  適應工地施工工作。

                   

                  二十三、工程部經理(綠化)

                  主要工作職責:

                  1、負責公司對各項目部的工作安排及統籌;

                  2、負責公司對各項目部的檢查考核工作;

                  3、建立健全公司各項目部健全的檔案資料庫;

                  4、能獨立完成施工組織計劃的制作、項目的運營管理及各施工節點(質量、進度、安全、成本、文明)施工的有效管控;

                  5、協助項目部的公共關系的維護工作;

                  6、完成公司領導交辦的其它工作。

                  任職資格條件:

                  1、男性,28-40歲;

                  2、學歷不限;園林、綠化類相關專業;△

                  3、有良好的溝通表達能力,能夠勝任公共關系的處理及維護;△

                  4、5年以上園林施工經驗,8年以上園林綠化項目總工程師/副總工程師經驗;能力優異者對經驗可放寬限制;

                  5、精通景觀綠化、園林施工等項目工程各個環節,技術和運營;△

                  6、園林、園藝、林業工程師或高級工程師以上職稱者優先。

                   

                  二十四、投標員

                  主要工作職責:

                  1、 招投標信息的收集,投標文件的制作;

                  2、 負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規定如期完成標書制作;

                  3、 協助經營部經理做好項目的投標準備工作;

                  4、會同經營部、工程部與客戶進行商務談判,確定項目工期、質量、造價等相關事宜;

                  5、 處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并及時匯報上級領導,確保報價準確、合理、具有競爭力;

                  6、 負責與項目負責人、公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞。

                  任職資格條件:

                  1、男女不限;

                  2、大專及以上學歷;

                  3、工程造價、市政園林等相關專業;△

                  4、一年以上招投標工作經驗;△

                  5、熟悉招投標流程、法規;△

                  5、熟練使用office辦公軟件,有PS軟件經驗者尤佳

                  6、具有良好的溝通、協調、控制能力。

                   

                  二十五、園林資料員

                  主要工作職責:

                  1、負責項目施工計量相關資料的編寫;

                  2、負責施工過程中對各種質量保證資料、產值數據進行收集、檢查、匯總;

                  3、負責施工中對各種工程會議進行記錄、整理;

                  4、負責施工過程中其他日常工作資料的整理;

                  5、負責各類工程文檔資料的分類保管等。

                  6、完成公司領導交辦的其它工作。

                  任職資格條件:

                  1、 女性,21-26歲;

                  2、中專及以上學歷;建筑工程類相關專業;△

                  3、有無經驗均可;

                  4、做事踏實、穩定務實,邏輯思維條理清晰,文字編寫能力較好,溝通能力較強;△

                  5、熟練使用office辦公軟件;△

                  6、做事有條理,有耐心。

                   

                  二十六、公關專員

                  主要工作職責:

                  1、協同副總裁處理商務應酬、商務接待,維護公司外部形象,協調對外關系;

                  2、公司內部行政事務工作;

                  3、負責公司內部文書處理;

                  4、協助進行相關會議的組織,并做好記錄:負責會議的記錄和整理;負責會議場所的安排與布置;負責會議的服務工作及相關活動的安排;負責會議相關資料的編印;

                  5、負責各部門單據審閱、核查;

                  6、完成上級交給的其它事務性工作。

                  任職資格條件:

                  1、女性,22-28歲;未婚;

                  2、大專及以上學歷,有無相關工作經驗均可;

                  3、形象佳、氣質好;△

                  4、熟悉商務禮儀,對應酬、接待活動較為了解;△

                  5、良好的綜合素質、個人素養以及文字功底;

                  6、思維靈活、語言表達能力強;有銷售、公關工作經驗尤佳。△

                   

                  二十七、項目經理(機電事業部)

                  主要工作職責: 

                  1、在公司領導下,負責項目合同的具體實施,依據合同內容全面負責項目施工管理工作,保證施工項目的安全、質量、工期、成本目標的實現; 

                  2、負責進場的準備協調工作; 

                  3、負責現場各個工種的安全、質量、進度協調檢查工作; 

                  4、負責與甲方設計、監理、總包與各個分包的協調工作; 

                  5、掌握項目進展情況,及時發現和解決問題; 

                  6、負責項目驗收、移交,資料歸檔工作。

                  任職資格條件:

                  1、 28-55歲,5年以上工程管理經驗,主持過大中型項目管理工作; 

                  2、 大專以上學歷,機電相關專業;

                  3、熟練使用 Auto CAD 等相關軟件,獨立負責過項目技術方案設計; △

                  4、 熟悉國家和行業的相關標準規范,熟悉工程施工規范要求,能獨立編制施工組織設計方案和專項施工方案,具有一定的工程經濟基礎;△

                  5、 具有較強的組織、協調、溝通和應變能力,工作認真仔細,能吃苦耐勞,能適應長期出差;△

                  6、持有機電專業二級建造師或 工程師證書者優先。

                   

                  二十八、施工隊隊長(機電事業部)

                  主要崗位職責:

                   1、負責電力工程的安裝施工及管理(送變電工程施工、配電及一戶一表、高低壓開關柜安裝、線纜架設、母線安裝及設備調試等相關事宜) 

                  2、帶領施工人員在工地現場進行安裝指導

                  任職資格條件:

                  1、高中以上學歷 

                  2、有電工基礎,持有電工證優先 

                  3、吃苦耐勞,遵章守紀,具有一定的領導能力 

                  4、具備較高的電力施工專業知識,熟悉電力施工安全規范和操作規范,熟練掌握施工現場配電箱柜、電力電纜敷設、架空線路及動力配電等工作;適應室外和野外作業; 

                  身體健康,年齡30-50歲。

                   

                  二十九、電力安裝工

                  主要崗位職責:

                   1、負責電力工程的安裝施工及管理(送變電工程施工、配電及一戶一表、高低壓開關柜安裝、線纜架設、母線安裝及設備調試等相關事宜) 

                  3、帶領施工人員在工地現場進行安裝指導

                  任職資格條件:

                  1、初中以上學歷 

                  2、年齡20-45歲

                  3、吃苦耐勞,遵章守紀

                  具備一定的電力施工專業知識,熟悉電力施工安全規范和操作規范,熟練掌握施工現場配電箱柜、電力電纜敷設、架空線路及動力配電等工作;適應室外和野外作業;

                   

                  三十、電力資料員

                  主要崗位職責:

                  1、負責項目部電力工程檔案文件的歸檔、移交、借閱管理 

                  2、負責電力工程資料、圖紙的管理,工程文件的處理

                  3、負責會議紀要、周工作計劃、其他計劃等公文處理

                  任職資格條件:

                  1、大專以上學歷,工程管理、電氣工程、機電等相關專業

                  2、一年以上電力工程資料員經驗,必須熟悉廣東省統表資料,有相關辦事經驗

                  3、要求熟悉電力施工工程申報開工至申請驗收的流程,申驗資料送變電工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作

                  4、懂一點預算、造價的優先

                  年齡在20-30歲。

                   

                  三十一、交安項目經理

                  主要工作職責: 

                  1、在公司領導下,負責項目合同的具體實施,依據合同內容全面負責項目施工管理工作,保證施工項目的安全、質量、工期、成本目標的實現; 

                  2、負責進場的準備協調工作; 

                  3、負責現場各個工種的安全、質量、進度協調檢查工作; 

                  4、負責與甲方設計、監理、總包與各個分包的協調工作; 

                  5、掌握項目進展情況,及時發現和解決問題; 

                  6、負責項目驗收、移交,資料歸檔工作。

                  任職資格條件:

                  1.年齡28-45歲,交通工程或道路橋梁相關專業大專及以上學歷,5年以上工作經驗,3年以上高速公路項目管理經驗,熟悉高速公路項目施工流程;

                  2.熟悉辦公自動化器材,office辦公軟件,熟悉工程圖紙,了解高速公路工程施工工序,一般施工方法,工程質量標準和安全技術知識等;

                  3.溝通談判能力強,有較強的責任心和獨立工作能力,工作有條理,協調能力強;

                  4.熟悉合同管理,成本控制意識強,能夠掌握工程進度、質量、安全管理;

                  5.有駕駛證優先;

                  有二級以上建造師證書,中級以上職稱,交安B證的優先錄用。

                   

                  三十二、財務經理/財務副總監

                  主要工作職責:

                  1、建立、完善公司財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、項目管理、成本費用管理等方面的規章制度和工作流程。

                  2、嚴格按公司財務管理制度對資金進行歸集和調撥,確保資金安全。

                  3、組織落實各公司各類財務原始單據、憑證、經濟合同等的審核工作,確保其符合公司內控要求。

                  4、組織落實各公司財務分析工作,及時、準確地為業務部門提供可靠的財務信息和專業建議。

                  5、對于總裁交辦的個案進行研究分析與可行性方案擬議。

                  6、協調和各級稅務部門的關系,參與公司的稅務規劃工作。

                  任職資格條件:

                  1、財務、會計、金融等財務相關專業本科以上學歷;8年以上財務工作經歷,5年以上工程施工企業同等崗位工作經驗。具備會計師資格尤佳。△

                  2、具有較全面的財務專業知識,熟悉國家會計準則及相關的財務法律政策。△

                  3、財務處理及財務管理能力強,對運營分析、預算管理、成本控制及核算等有較豐富的實操經驗。△

                  4、誠信廉潔、敬業嚴謹;溝通、協調能力好,有較強的判斷決策能力和計劃執行能力。

                  5、熟悉金蝶財務軟件;具有良好的計算機能力。

                  工作地點:廣州。能適應短期出差。

                   

                  三十三、出納

                  主要工作職責:

                  1、審核報銷憑證、采購單據等,并根據財務制度簽發現金及轉賬支票;

                  2、登記銀行日記賬、現金日記賬等,每日按規定盤存現金,處理與銀行業務的往來;

                  3、認真執行日常財務法規、現金發放制度,遵守本公司的財務管理制度;

                  4、遵守本公司商業機密,不經過領導同意,不得泄露公司的會計信息;

                  5、根據審核無誤的原始憑證編制現金收支、銀行收支記賬憑證,做到賬實相符;

                  6、負責公司貨幣資金的收付和管理工作。

                  任職資格條件:

                  1、大專及以上學歷,持會計從業資格證;

                  2、熟練操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件; 

                  3、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及時; △

                  4、工作認真,態度端正,邏輯思維好; △

                  5、了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務;△

                  6、外地戶口需廣州戶口擔保。

                   

                   

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